איך בטוח לבזבז את את הזמן שלנו בהתמחות/משרת סטודנט?
איך בטוח לבזבז את את הזמן שלנו בהתמחות/משרת סטודנט?
לא לממש את ההזדמנות שניתנה לנו.
מה המטרה של אותן משרות?
רגל בדלת.
ללמוד את התחום בפרקטיקה ולא רק בתיאוריה.
להכיר את האנשים והתהליכים שעושים את זה באמת.
לצבור ניסיון לטובת משרה מלאה.
אז איך אפשר לא לעשות את זה?
הנה הרשימה שיכולה לעזור עם בזבוז הזמן שלנו:
- לפעול רק בהגדרות התפקיד שלנו. למה שנעשה מעבר?
- לא להתחבר למי שלא בתפקיד/תחום שלנו. הם/ן לא רלוונטים/ות, נכון?
- לא להתחבר עם מנהלים/ות ובכירים/ות. מה לנו ולהם/ן?
- לא לשתף תובנות לקידום את הצוות/ארגון. זה ביטחון תעסוקתי כמקור ידע, לא?
- לא לתעד את העבודה וההצלחות שלנו. המנהלים/ות כבר ידעו לקדם אותנו, לא?
- להגיע למשרד את המינימום הנדרש. אם המשימות שלנו עומדות, מה זה משנה?
- לא לפרסם את העשייה שלי בתפקיד. בשביל זה יש שורה בקורות חיים, לא?
- לא להגיע לאירועים טכנולוגיים וחברתיים. בזבוז זמן לא?
חבר'ה, האקוסיסטם שלנו מבוסס טכנולוגיה אבל הוא מורכב מאנשים.
בנתיים לפחות, עד שהסוכני AI ינהלו פה הכל.
אבל השמועות אומרות שיש עוד זמן עד אז.
אגב, אם אתם/ן רוצים/ות למצות יותר את ההזדמנויות האלו...
לעשות ההיפך מהרשימה הזו יכולה להיות התחלה טובה.
איך אתם/ן ממשים/ות הזדמנויות?
שתפו בתגובות.
(ואם לא, אשמח שתגיבו איך אתם/ן אוהבים/ות את הקפה שלכם/ן כדי להגדיל את הסיכוי שזה ייחשף למישהו/י שצריך את הפוסט הזה 🫶🏻 Ron Kavunovski)
אגב, התמונה מהאירוע האחרון של "לא טכני ולא במקרה",
הקלטת פרק לייב של הפודקאסט של Adir Kandel ו- Tal Moskovich.
סחבאק גם מופיע בהקלטה לאיזה רגע וחצי.
יש אירוע נוסף ב- 8/7 על מה זה אומר להיות איש/ת קוד ב-2026?!
אני אגיע, יש מקומות אחרונים, לינק רישום בתגובות.
(את מי אתם/ן מזהים/ות בתמונה? לא מעט כוכבים/ות שם)
Originally posted on LinkedIn — join the discussion and share your thoughts in the comments.